Die Verhandlungen mit den Arbeitgebern liefen über mehrere Monate hinweg und hatten einen neuen Tarifvertrag zur technischen Ausstattung für Auszubildende und dual Studierende bei Helios als Ziel. Der alte, nun abgelöste Tarifvertrag sah Laptops für Auszubildende vor. Helios selbst hatte den Wunsch, von Laptops auf Tablets umzusteigen. Die Auszubildenden und dual Studierenden hatten sehr unterschiedliche Vorstellungen, weswegen sich die Verhandlungen länger hinzogen - schließlich sollten so viele Wünsche wie möglich umgesetzt werden.
Worauf wir uns geeinigt haben:
Auszubildende erhalten ein von Helios festgelegtes digitales Endgerät, welches bestimmte Mindestkriterien erfüllen muss:
- 10 Zoll Bildschirmgröße
- 64 GB Speicherplatz
- 6 bis 7 Stunden Akkulaufzeit.
Das bedeutet für dieses Jahr, dass Tablets ausgegeben werden sollen, die ihr während der gesamten Ausbildung einsetzen könnt.
Sonderlösung:
Wenn Schulen ein anderes Gerät als das von Helios herausgegebene Gerät vorschreiben, verpflichtet sich Helios, eine passgenaue Lösung für die Auszubildenden zu finden.
Übernahme des Gerätes ins Eigentum:
Auszubildende und dual Studierende dürfen das Gerät nach drei Jahren kostenlos übernehmen. Auszubildende mit kürzerer Ausbildungsdauer erhalten bei Verfügbarkeit ein Gerät ohne oder mit geringerem Restbuchwert als das, welches sie zur Ausbildung bekommen haben. Die Auswahlkriterien werden mit den Jugend- und Auszubildendenvertretungen in den Häusern entwickelt.
Es wird bei Aus- und Rückgabe des Gerätes jeweils ein Übergabeprotokoll geführt. Der Tarifvertrag gilt künftig nicht nur für Auszubildende, sondern auch für dual Studierende.
